Nieuws
Activiteiten
HB-Café Delft 21 juni: ‘Hoe vertel ik over mijn hoogbegaafd zijn?’
Kunstencentrum Kadmium, aanvang programma 19.00
Wil je meedenken en –praten over hoe je met anderen communiceert over je hoogbegaafd zijn? Veel mensen die ontdekken dat ze hoogbegaafd zijn, of vermoeden dat ze dat zijn, hebben moeite met de vraag óf ze er met anderen over zullen praten en vervolgens hóe ze dat dan het beste zouden kunnen doen.
Projectennieuws
Vervolg Werktevredenheidsonderzoek HB Universiteit Utrecht
Opnieuw Gezocht: hoogbegaafde werknemers (werkzaam in loondienst, als zzp-er, als freelancer of in een combinatie hiervan) voor uniek onderzoek Universiteit Utrecht
Bijna een jaar geleden heeft een eerste meting van het unieke Werkbelevingsonderzoek onder Hoogbegaafde Werknemers van de Universiteit Utrecht plaatsgevonden. Hoog tijd om met een vervolgmeting van start te gaan!
Instituut Nieuws
Wie er niet was, die heeft wat gemist!
Wederom een geslaagd evenement in Hoogbegaafdenland. De Dag van de Hoogbegaafdheid 2011 was - voor zo’n tweehonderd hoogbegaafden - opnieuw een interessante en vrolijke belevenis! Met acht workshops over ‘hoogbegaafdheid en werk’, zeventien marktkramen over allerlei aspecten van hoogbegaafdheid, enkele boeiende hoogbegaafden-hobby’s en een viertal plenaire activiteiten was er als vanouds van alles te beleven op deze zonovergoten dag. Voor het eerst georganiseerd door Mind in Development en het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) tezamen. Met een iets gewijzigde opzet ten aanzien van voorgaande jaren. Het had beslist meerwaarde! Ben je er volgend jaar ook bij?
Ander nieuws
Briljante geesten zijn al aanwezig
Op 8 maart jl verscheen in Trouw een artikel onder de kop: ‘Haal briljante geesten hierheen’. Het betrof een interview met enkele consultants over innoverend uit de crisis komen. De consultants menen dat het onderwijs in Nederland teveel gericht is op de middelmaat en te weinig op echte toppers.
Noks Nauta schreef een reactie hierop die vandaag (19 maart) op de Podiumpagina van Trouw is gepubliceerd. Die briljante geesten zijn al aanwezig. Immers 2,3 procent van de bevolking heeft per definitie een zeer hoog IQ en op basis daarvan uitzonderlijke potenties. Hun potenties komen nu echter om diverse redenen niet tot uiting in hoge prestaties. Daarom moeten hoogbegaafden eerder herkend worden, zodat zij meer gemotiveerd zullen zijn in het onderwijs en waardoor er minder hoogbegaafden afhaken op school of op het werk en minder vaak cliënt in de GGZ worden.
Voor sommige briljante geesten kan een tussenpersoon (een go-between) helpen om hun potentie effectief in te zetten.
Klik hier voor het artikel
Onderzoek werkbeleving van hoogbegaafden door Universiteit van Utrecht
Voor het eerst zijn er nu kwantitatieve gegevens beschikbaar over de werkbeleving van hoogbegaafde volwassenen! In het kader van een onderzoek naar werkbeleving vanuit de Universiteit van Utrecht (Sociale en Organisatie Psychologie o.l.v. prof dr Toon Taris) is in 2012 ook een groep hoogbegaafden onderzocht (onderzoeker mw drs G. Reijseger). De eerste vragenlijst is afgenomen in april/mei 2012. De respons was met meer dan 1250 hoogbegaafde deelnemers overweldigend. De tweede vragenlijst zal naar verwachting in februari/ maart 2013 worden afgenomen bij dezelfde mensen.
Training Effectief voorkómen of oplossen van een (arbeids)conflict
Heb je geregeld voor jou soms onbegrijpelijke aanvaringen met je leidinggevende en
collega's en wil je hier beter mee om kunnen gaan? Heb je conflicten die veel energie
kosten en niets opleveren behalve veel frustratie?
't Peerhoes in Kesteren
Het IHBV feliciteert Willem Wind van harte met het openen van ’t Peerhoes! Een lang gekoesterde wens is hiermee gerealiseerd.
Een prachtig initiatief en hopelijk wordt het een echt thuis voor veel hoogbegaafden.
Zie www.peerhoes.nl
Gezocht: hoogbegaafde werknemers of als zelfstandige werkzaam, voor uniek onderzoek Universiteit Utrecht
Hoe sta jij in je werk? Worden je talenten optimaal benut? Zit je juist prima op je plek, of verveel je je misschien? En hoe ga jij om met je werk en de mensen in je werkomgeving – en zij met jou?
Onderzoekers van de Universiteit Utrecht voeren samen met o.a. het IHBV een onderzoek uit naar hoogbegaafden en werk.
Twee wetenschappelijke publicaties over hoogbegaafden van Pieternel Dijkstra et al.
Enkele jaren geleden verrichte Pieternel Dijkstra een onderzoek onder Mensaleden in Nederland naar partnerrelaties van hoogbegaafden. Ze heeft daar ook humorstijlen bij onderzocht.
Recent verschenen er twee wetenschappelijke publicaties, één over partnerrelaties van hoogbegaafden en één over de relatie tussen humorstijl en welbevinden.
De samenvattingen van de artikelen zijn hier te lezen:
Wat is de ‘ideale’ leidinggevende volgens Mensaleden?
Welke ervaringen hebben hoogbegaafden als werknemers met hun leidinggevenden? Wat vinden zij goede leidinggevenden?
In een onderzoek onder ruim 130 leden van Mensa Nederland inventariseerden Sieuwke Ronner, Noks Nauta en Donatienne Brasseur begin 2011 wat hoogbegaafde werknemers zelf op dit gebied hebben ervaren. Daar werd ook gevraagd om aanbevelingen voor de leidinggevenden van hoogbegaafde werknemers.
Aandacht voor hoogbegaafde studenten aan de Open Universiteit
Aandacht voor hoogbegaafde studenten aan de Open Universiteit
De Open Universiteit wil aandacht gaan besteden aan hoogbegaafde studenten. In een artikel in het blad Modulair (3 februari 2012) beschrijven Noks Nauta (IHBV) en Leonie Heldens (regionaal studievoorlichter OU) in het kort de vragen die veel hoogbegaafde studenten zichzelf stellen, zoals: Wat is er toch met mij aan de hand? of: Waarom haal ik de tentamens niet terwijl ik de stof wel beheers?
Ongekend Hoogbegaafd
Ongekend hoogbegaafd - 13 portretten
Eind augustus verscheen het boek ‘Ongekend hoogbegaafd - 13 portretten’ van Jacqueline Lucas. De publicatie werd bij trainingscentrum De Baak aangegrepen om met klanten en andere belangstellenden over hoogbegaafdheid in gesprek te gaan. Het thema van de middag werd ‘Talent oogsten’. En het motto: ‘Groot talent gaat wel eens in een klein hoekje zitten. Nodig het uit!’