Gezocht: hoogbegaafde werknemers (werkzaam in loondienst, als zzp-er, als freelancer of in een combinatie hiervan) voor uniek onderzoek Universiteit  Utrecht

Hoe sta jij in je werk? Worden je talenten optimaal benut? Zit je juist prima op je plek, of verveel je je misschien? En hoe ga jij om met je werk en de mensen in je werkomgeving – en zij met jou?

Deze vragen (en vele andere!) worden gesteld in een uniek (kwantitatief) onderzoek van de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht. Het onderzoek wordt uitgevoerd door promovenda Gaby Reijseger. Zij wordt begeleid door dr. Maria Peeters, prof. dr.Toon Taris en prof. dr.  Wilmar Schaufeli. De onderzoekers van de UU werken in dit project nauw samen met .dr. Noks Nauta (namens het IHBV), drs. Sieuwke Ronner en  Koos van der Spek. Laatstgenoemden hebben vanuit hun praktijk ruime ervaring met hoogbegaafden. Het onderzoek wordt door het bestuur van Mensa Nederland ondersteund.

Hoogbegaafden zijn in potentie heel waardevolle werknemers voor een organisatie. Hun intelligentie en creativiteit kunnen ervoor zorgen dat organisaties gemakkelijker omgaan met de problemen en uitdagingen waarmee die worden geconfronteerd. Het lijkt echter regelmatig voor te komen dat de talenten van hoogbegaafden op het werk niet of niet volledig tot hun recht komen. Dit vermoeden is echter niet eerder kwantitatief wetenschappelijk bewezen. De centrale vraag in dit onderzoek is dan ook óf hoogbegaafde werknemers specifieke problemen ondervinden bij de uitoefening van hun functie, hoe ze met eventuele problemen omgaan of juist weten te voorkomen, en welke effecten een en ander heeft op hun welzijn en functioneren. Het uitgangspunt is dat de talenten van hoogbegaafde werknemers optimaal worden benut als er een goede fit is tussen enerzijds hun kennis, motivatie en vaardigheden en anderzijds de kenmerken van hun werkomgeving. In het onderzoek wordt dus zowel gevraagd naar de manier waarop jij in je werk staat, als naar kenmerken van die werkomgeving.

Het onderzoek staat of valt met de deelname van hoogbegaafde werknemers – hoe meer, hoe beter, dus jouw deelname is belangrijk! Eind 2012 zullen we je meer vertellen over de onderzoeksresultaten. Dus herken je jezelf in de vragen die dit onderzoek wil beantwoorden? Of denk je juist dat jouw talenten als hoogbegaafde werknemer wel degelijk volledig tot hun recht komen? Draag dan bij aan de kennis over hoogbegaafden op het werk en doe mee! 

Klik om naar de vragenlijst te gaan

Naar verwachting duurt het invullen tussen de 10 en 15 minuten. Je kunt tussentijds stoppen en later verder gaan. Het onderzoek staat open tot 7 mei. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Gaby Reijseger via G.Reijseger@uu.nl of via 030-2539621. 

Alvast hartelijk dank voor je deelname!