Nick Grooff is bezig met zijn afstudeerscriptie voor de masteropleiding management aan de open universiteit. Hiervoor zoekt hij mensen voor een interview van maximaal 1,5 uur. Het onderwerp waarnaar hij onderzoek doet is het innovatieve werkgedrag van hoogbegaafden. Zijn begeleider is Noks Nauta. Voldoende respondenten hebben met Nick contact opgenomen. Dank voor de medewerking, reageren is niet meer nodig.
Innovatief werkgedrag van hoogbegaafden
Voor hoogbegaafdheid bestaat niet één eenduidige definitie. IQ wordt vaak als maatstaf gebruikt, maar ook andere vormen van intelligentie, snel denken, creativiteit en hooggevoeligheid worden als kenmerken genoemd.
Onderzoek naar hoogbegaafde volwassenen is relatief schaars, zeker als het over het werk gaat. Aan de andere kant lijken de kenmerken van hoogbegaafdheid sterk op de persoonlijke factoren die samenhangen met innovatief werkgedrag.
Maar het verband tussen hoogbegaafdheid en innovatief werkgedrag is nooit eerder verder onderzocht.
Dit onderzoek
Voor mijn afstudeeronderzoek zoek ik een aantal hoogbegaafden die werken. In loondienst, als zelfstandige of ondernemer. Met zoveel mogelijk variatie in leeftijd, sekse, functie en sector.
Het onderzoek is kwalitatief. Ik verzamel gegevens uit drie bronnen:
- een interview met jou van maximaal 1,5 uur;
- een interview met je leidinggevende, je zakenpartner of een directe collega van maximaal 1,5 uur;
- de analyse van drie werkgerelateerde documenten (indien aanwezig): je functiebeschrijving, je ontwikkelplan en het verslag van je laatste functioneringsgesprek.
Alle informatie behandel ik vanzelfsprekend strikt vertrouwelijk. Als je wilt stuur ik je later dit jaar mijn scriptie toe.
De resultaten van mijn onderzoek zijn wetenschappelijk van belang, omdat niet eerder onderzoek is gedaan naar het innovatieve werkgedrag van hoogbegaafde volwassenen.
Innovatievermogen is voor organisaties in alle sectoren steeds belangrijker. Hoogbegaafden kunnen daar mogelijk goed in bijdragen. De resultaten zijn dan ook van praktisch belang voor directeuren en bestuurders, managers en HR-medewerkers in alle sectoren. En voor beleidsmakers in de publieke sector.
Ik hoor graag van je!
Ik hoop dat je wilt meewerken aan mijn onderzoek. En hoor graag van je!
Bel me op 06-51354892 of mail je gegevens naar n.e.grooff[at]planet.nl en ik bel je zo snel mogelijk.
In ons telefoongesprek zal ik concreter aangeven waar het onderzoek uit bestaat. Je bepaalt dan definitief of je mee wilt doen.
Voor mij is het van belang iets meer van jou te horen, zodat ik een goede onderzoeksgroep kan samenstellen.